Autoguidovie ripropone “Mobility Job”: lavoro estivo per 18-30enni

PAVIA – Autoguidovie torna a lanciare la nuova edizione del “Mobility Job”, progetto di lavoro estivo rivolto a tutte le persone maggiorenni, che vogliono mettersi in gioco per la prima volta oppure ricollocarsi nel mercato del lavoro. “Il programma è finalizzato a far vivere alle persone un’esperienza lavorativa, che sia un primo ingresso professionale o arricchente, e a contribuire al raggiungimento della propria autonomia“.

Il progetto Mobility Job, realizzato in sinergia con Securducale Vigilanza Srl, l’anno scorso era rivolto ai giovani 18-30 anni e ha registrato un’ampia partecipazione da parte della popolazione che quotidianamente viaggia proprio sugli autobus di ultima generazione di Autoguidovie. Nelle precedenti edizioni – estiva e invernale – tante ragazze e tanti ragazzi hanno avuto la possibilità di entrare nel mondo lavorativo, imparare un mestiere in un mondo poco conosciuto come la mobilità, gestire le responsabilità che ne conseguono, sviluppare competenze arricchenti per il curriculum vitae e ottenere un congruo compenso per l’attività svolta. Un’esperienza che per molti ha rappresentato l’inizio o la prosecuzione del proprio percorso di carriera professionale.

Grazie all’elevata partecipazione e all’importanza riconosciuta dai territori per l’attività di inserimento lavorativo, Autoguidovie, insieme a Securducale, ha confermato il progetto estivo nel 2025, nel periodo tra giugno e settembre nelle province di Pavia, Cremona, Monza e Brianza e nell’area del Sud Est Milano. La novità di quest’anno è l’apertura delle selezioni a tutti i maggiorenni, appartenenti a qualsiasi fascia d’età. I candidati dovranno avere un diploma ed essere preferibilmente automuniti.

Le mansioni da svolgere

Le mansioni che i nuovi profili dovranno svolgere saranno quelle di Assistenti alla clientela e Controllori. I nuovi profili verranno assunti da Securducale. Nello specifico si tratta di:

• Assistere la clientela in relazione all’acquisto di biglietti e abbonamenti e alle modalità di utilizzo del servizio del Trasporto Pubblico Locale.
• Promuovere e comunicare ai clienti le iniziative inserite nei piani commerciali del gruppo Autoguidovie.
• Supportare e indirizzare la clientela verso le novità dei sistemi tariffari e la digitalizzazione.
• Gestire l’afflusso della clientela a bordo bus o presso le fermate.
• Verificare i titoli di viaggio dei clienti che intendono fruire del servizio di trasporto.
• Emettere multe a carico dei trasgressori.

Contratto a tempo determinato

I candidati saranno assunti direttamente da Securducale Vigilanza Srl che si occuperà in totale autonomia della loro gestione, compresa adeguata formazione e periodo di affiancamento. L’offerta prevede: un contratto a tempo determinato full time/part time, secondo il CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza, con livello E della declaratoria contrattuale relativa al personale con mansione di “addetti ai servizi di sicurezza”; un corso di formazione in materia di sicurezza e salute dei lavoratori sui luoghi di lavoro; l’affiancamento “on the job” a cura del personale esperto di Securducale. Infine, sussiste la possibilità di una stabilizzazione tramite assunzione definitiva in Securducale con passaggio al livello D.

Autoguidovie

«Mobility Job è un progetto che vuole coinvolgere e valorizzare le persone che abitano i nostri territori, fornendo loro un’opportunità lavorativa, utile ad arricchire il curriculum e a muovere i primi passi nel settore della mobilità. Mobility Job consente infatti di entrare in un settore in forte espansione e sempre alla ricerca di nuove risorse. L’iniziativa è portata avanti in sinergia con Securducale Vigilanza Srl, prezioso partner che ci supporta nelle attività di supporto alla clientela e consente anche di accrescere la qualità del servizio di mobilità erogato. Il nuovo personale concorrerà a migliorare l’esperienza di viaggio dei nostri clienti», dichiara Maria Rosaria De Maio, People Transformation Manager Autoguidovie.

Securducale

«L’esperienza affrontata in collaborazione con Autoguidovie nel corso dell’anno 2024 ha restituito un panorama vivace e pronto alla risposta. I giovani che hanno deciso di approcciare questa nuova realtà professionale hanno senza dubbio approfittato dell’ambiente stimolante che vi hanno trovato, così come delle opportunità di formazione ed aggiornamento loro offerte. Abbiamo pertanto deciso di rinnovare la nostra partecipazione al progetto anche per l’anno in corso, forti dell’esperienza trascorsa, ampliando la platea delle persone cui ci rivolgiamo ed includendo maggiorenni donne/uomini, studentesse/studenti, disoccupati, persone al primo impiego. La valorizzazione e la crescita della potenzialità delle persone all’interno dell’azienda è d’altra parte da sempre uno dei nostri principali obiettivi: questo consente di prevedere la stabilizzazione e fidelizzazione di nuovo personale, rendendo la realtà aziendale più stabile internamente ed affidabile all’esterno. Per questi motivi e per la efficace collaborazione offerta da Autoguidovie riteniamo utile riproporre sul territorio l’offerta denominata “Mobility Job”, certi di replicare la positiva esperienza», dichiara Claudio Borgonovo Amministratore Delegato di Securducale Vigilanza.

Per maggiori informazioni e per proporre la propria candidatura si prega di inviare una e-mail a info@securducale.com in cui specificare nell’oggetto verificatore titoli di viaggio e controllori Autoguidovie – Mobility Job.