Con “Misuriamo la Salute” Sea Vision vince l’Employer Branding Awards 2025

PAVIA – SEA Vision, azienda del gruppo Marchesini, ha vinto nei giorni scorsi l’Employer Branding Awards 2025 nella categoria Well-being, grazie a “Misuriamo la Salute”, una iniziativa che ha introdotto in azienda un approccio scientifico, misurabile e data-driven al benessere delle persone. Gli Employer Branding Awards premiano le aziende italiane che mettono le persone al centro, valorizzando progetti di people management, cultura aziendale e well-being.

Un progetto costruito nel tempo e fondato sulla collaborazione

“Misuriamo la Salute” rappresenta un percorso strutturato e progressivo che SEA Vision ha avviato nel 2023 in collaborazione con il Centro REMISEenFORME di Pavia. Fin dal suo debutto, tutte le misurazioni e le attività previste dal programma sono state offerte gratuitamente ai dipendenti SEA Vision, rendendo l’iniziativa pienamente accessibile e alimentando una cultura della salute centrata su prevenzione, consapevolezza e partecipazione diffusa.

“Siamo orgogliosi di aver accompagnato SEA Vision in questo percorso di crescita”, commenta Stefano Pasotti, Founder del Centro REMISEenFORME di Pavia. “Integrare in azienda metodologie e strumenti tipici dello sport e della ricerca scientifica dimostra una visione evoluta del benessere: oggi la salute non è fortuna né semplice ‘assenza di malattia’, ma un capitale che si può misurare e allenare davvero, rendendo le persone consapevoli e l’azienda un partner concreto nel valorizzare il suo bene più prezioso, le risorse umane. Questa vittoria conferma che investire seriamente sulla salute genera valore reale per tutti”

La fase pilota, avviata nel 2023, ha coinvolto una pima parte della popolazione aziendale ed ha previsto due misurazioni: la BIA ACC, per analizzare la composizione della massa corporea, e il PPG Stress Flow, per valutare il funzionamento del sistema nervoso autonomo. Nel 2024 il programma è stato poi esteso a tutti i dipendenti offrendo a ogni collaboratore una valutazione gratuita e contribuendo a delineare una visione condivisa dello stato di salute interno.

Nel 2025, l’iniziativa evolve ulteriormente e diventa “Rigenera la Salute”, un percorso annuale su misura che integra aspetti fisici e nutrizionali. In questa nuova fase, l’azienda conferma il proprio investimento nel benessere sostenendo il 50% del costo per chi decide di aderire ad un ulteriore percorso personalizzato presso il centro.

Un modello data‑driven e professionale, pensato per valorizzare la salute nel tempo e per rendere il benessere una componente strutturale della cultura SEA Vision.

“Ho creduto fin dall’inizio in questo progetto perché ritengo che la prevenzione della salute sia un tema fondamentale per ogni organizzazione.” – dichiara Michele Cei, CEO di SEA Vision, “Il benessere non deve essere visto come un benefit, ma come un pilastro culturale. Il riconoscimento degli Employer Branding Awards conferma la solidità e la visione di lungo periodo del percorso che abbiamo intrapreso.”

Oltre al suo impatto sulla salute, Misuriamo la Salute rappresenta anche una leva fondamentale per la strategia HR e di Employer Branding della società.

“Fin dall’inizio eravamo convinti del valore di questo progetto, perché ne abbiamo riconosciuto subito il potenziale come leva strategica sia di attraction sia di retention, pienamente coerente con la nostra visione di Employer Branding”, afferma Paolo Marangolo, HR Manager di SEA Vision. “Offrire un percorso di benessere fondato su dati, professionalità e continuità contribuisce a rafforzare il senso di appartenenza, migliorare l’esperienza delle nostre persone e rendere SEA Vision ancora più attrattiva per i talenti che cercano un ambiente di lavoro realmente attento alla qualità della vita.”