Amag migliora qualità del servizio e del lavoro con l’accordo sul welfare

ALESSANDRIA – È attivo dai primi giorni di aprile il nuovo piano di welfare aziendale di Amag S.p.A. Una sperimentazione che attualmente coinvolge tre aziende della multiutility (Amag Reti Idriche, Amag Reti S.p.A, Alegas srl) e circa il 50% dei dipendenti. Un piano innovativo, patrimonio di ben poche altre aziende soprattutto nel settore pubblico, che riconosce ai lavoratori il risparmio fiscale e contributivo che deriva dal convertire in servizi il proprio premio di produttività. Mantenendo costi invariati per l’azienda, i dipendenti grazie a questo accordo aumentano così il loro potere d’acquisto in numerosi settori: previdenza, sanità, mutui, tutta l’area “famiglia e scuola” fino a cultura e tempo libero.