Inail: “Datore di lavoro responsabile di positività dipendente solo se ha violato le norme”

ITALIA – Il datore di lavoro di un dipendente positivo al coronavirus sarà ritenuto responsabile solo in caso di oggettiva violazione delle norme. Lo ha sottolineato Inail in una circolare.

«Sono estremamente soddisfatta per la scelta di Inail ha dimostrato buonsenso” ha detto l’assessore regionale al Lavoro Elena Chiorino “la mia presa di posizione che risale a settimane fa, era stata molto chiara: occorreva evitare che gli imprenditori che rispettano tutte le più stringenti norme di sicurezza a tutela dei lavoratori previste nei protocolli in uso possano rischiare un’accusa penale nel caso in cui, un dipendente, si ammali di Covid. Sia chiaro, le norme di sicurezza e i protocolli devono essere rispettati rigorosamente e severamente, ma una volta fatto questo l’imprenditore deve poter ripartire senza l’incubo di poter finire indagato penalmente per un fatto che non dipende dalla propria responsabilità».

«Mi auguro che al più presto – conclude Chiorino – si intervenga in Parlamento per eliminare definitivamente questa norma perversa introdotta con il decreto-legge “Cura Italia” da qualcuno che, probabilmente, non ha mai lavorato in vita sua e non conosce quali sono le grandi difficoltà e le grandi responsabilità che, già così, ricadono sulla testa dei nostri imprenditori, specie in questo periodo, in cui sono messi letteralmente in ginocchio dall’emergenza coronavirus e necessitano di tutto il nostro sostegno per ripartire, così come ne hanno bisogno i lavoratori ai quali – senza alcun dubbio o fraintendimento – va garantita tutta la sicurezza possibile, senza tralasciare nemmeno un dettaglio».