Assunzioni all’Outlet di Serravalle: preparate il curriculum per l’8 settembre

SERRAVALLE – L’Outlet di Serravalle è al lavoro per reclutare tutte le 550 persone che, da questo autunno, dovranno occuparsi dei clienti dei nuovi 50 negozi del centro. La selezione dei nuovi assunti è iniziata già a marzo con la collaborazione dell’agenzia Kelly Services. Tramite la società specializzata nella ricerca e selezione del personale e con l’ausilio di Iocap, sono state individuate e formate 300 figure professionali, tra le 2.650 candidature pervenute e le oltre 600 persone valutate.

Per selezionare il restante personale il Designer Outlet McArthurGlen ha ora deciso di organizzare un “Job Day” nel centro di Serravalle. I candidati, che non dovranno in questo caso rispettare il requisito di vicinanza come i primi 300 selezionati, l’8 settembre potranno entrare in contatto con alcuni dei principali marchi del panorama della moda italiana e internazionale che apriranno nel centro di Serravalle e presentare il proprio curriculum vitae. La selezione avverrà poi in un momento successivo da parte delle singole aziende.

Gli interessati dovranno effettuare una pre-iscrizione all’evento all’interno della sezione “Lavora con Noi” del sito mcarthurglen.it/serravalle alla voce “Job Day”, già  online. Gli incontri tra candidati e aziende si svolgeranno tra le ore 9 e le ore 19 del giorno 8 settembre 2016. Il giorno del colloquio sarà comunque fondamentale avere con sé il proprio Curriculum Vitae.

Le nuove assunzioni faranno salire a 2.050 il numero totale delle persone impiegate nei negozi del Centro di Serravalle. Un contesto di lavoro molto stimolante, premiante e attento alla crescita delle figure professionali interne. Degli attuali 1500 dipendenti totali l’85% è costituito da donne ed il 15% da uomini. Nel centro vengono parlate oltre l’italiano, 27 lingue tra cui inglese, tedesco, russo, francese, spagnolo, cinese ma anche albanese, arabo, bengalese, bulgaro, coreano, danese, finlandese, giapponese, portoghese, indiano, indonesiano, olandese, polacco, rumeno, serbo-croato, slovacco, sloveno, svedese, tailandese, turco, ucraino. Il 45% dei dipendenti ha una fascia di età compresa tra i 18 e i 29 anni, il 40% tra i 30 e i 45 anni, il restante 15% è over 45. Molto importante anche l’attenzione ai percorsi di formazione: ad oggi un terzo dei dipendenti ha partecipato ad un corso di formazione (solo nel primo semestre del 2016 sono stati erogati 50 corsi di formazione).

Per candidarsi, visitate la sezione dedicata sul sito del centro:

http://www.mcarthurglen.com/it/serravalle-designer-outlet/it/lavora-con-noi/