A Savona il progetto “Potenzialità e Talento” per i giovani neolaureati

ALESSANDRIA – “Potenzialità e talento”, due qualità ricercatissime dalle aziende, era nato come progetto per far entrare giovani neolaureati nel mondo del lavoro alessandrino. Un’iniziativa che, vista l’ottima riuscita, ha replicato le aspettative della prima edizione, questa volta in territorio savonese. Attraverso il primo progetto Potenzialità e Talento, appunto, i partecipanti erano stati inseriti in percorsi lavorativi in aziende del territorio di Alessandria con stage a titolo gratuito, i cui costi erano stati coperti dalla Cassa di Risparmio di Savona e dalla Deloitte. Alla fine del progetto, le imprese non erano vincolate all’assunzione, ma la maggior parte han deciso di far rimanere i giovani neolaureati in pianta stabile. 

Nella seconda edizione a Savona, le imprese che hanno partecipato sono state: Cabur, Matrunita Mediterranea, Demont, Verallia Saint-Goban e Noerasco. Le assunzioni, al momento, sono state due. Nerio Nesi, presidente della Fondazione Pittatore, che ha promosso il progetto sia ad Alessandria sia a Savona, ha affermato: “L’iniziativa ha il duplice obiettivo di creare e offrire opportunità di impiego per giovani talenti del territorio e supportare le aziende selezionate nell’intraprendere percorsi virtuosi sui fronti oggi indispensabili per assicurare la necessaria competitività, a partire dall’internazionalizzazione e dalla ricerca”.