Licenziamento alla Epta di Casale, l’azienda: “Scelta coerente con il dovere di tutelare salute e sicurezza dei lavoratori”

CASALE MONFERRATO – Dopo lo sciopero e il presidio organizzati questa mattina davanti ai cancelli dello stabilimento Epta IARP di Casale Monferrato, l’azienda è intervenuta ufficialmente sul licenziamento disciplinare del dipendente, al centro della protesta promossa da Fiom Cgil e Uilm Uil di Alessandria.

I sindacati chiedono il ritiro del provvedimento e l’apertura di un confronto con la direzione, ritenendo necessario approfondire la vicenda che ha coinvolto il lavoratore. Epta, invece, ribadisce di aver agito “nel rispetto delle procedure previste” e nell’adempimento del proprio dovere di “garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti”. Il licenziamento è collegato dall’azienda a un episodio avvenuto alla fine di maggio che ha coinvolto il lavoratore e un collega, con quest’ultimo che ha poi riportato una prognosi di 30 giorni.

“L’azienda – si legge nella nota – ritiene doveroso precisare che la decisione presa, nel rispetto delle procedure previste, riflette il dovere di tutelare la salute e la sicurezza dei propri lavoratori. Gli elementi raccolti nel corso dell’istruttoria interna hanno portato l’azienda a ritenere quella adottata l’unica decisione coerente con tale dovere“.

Di diverso avviso le segreterie provinciali di Fiom Cgil e Uilm Uil di Alessandria, che definiscono il licenziamento “avventato e illegittimo” e ne chiedono il ritiro. Alla mobilitazione hanno aderito anche numerosi dipendenti dello stabilimento: secondo quanto riferito dai sindacati, sono state raccolte spontaneamente oltre 270 firme di solidarietà al collega e, questa mattina, molti lavoratori hanno partecipato al presidio davanti ai cancelli dell’azienda insieme ai rappresentanti delle organizzazioni sindacali.