L’Outlet di Serravalle promuove l’occupazione giovanile: da aprile un corso gratuito per addetti alle vendite

SERRAVALLE SCRIVIA – Dall’11 aprile prenderà il via un corso di formazione gratuito per “addetti alle vendite” che permetterà a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni di sostenere colloqui nei cinque Designer Outlet del Gruppo McArthurGlen.

Il corso, alla terza edizione, è realizzato nell’ambito del progetto Giovani e Lavoro di Intesa Sanpaolo e vede la collaborazione tra McArthurGlen Serravalle Designer Outlet e gli altri 4 centri italiani del Gruppo e Generation Italy, fondazione non profit fondata dalla società di consulenza strategica McKinsey & Company per favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.

Per partecipare al corso, della durata di 3 settimane, i giovani tra i 18 e i 29 anni dovranno superare un breve test attitudinale sul sito di Generation Italy e un colloquio motivazionale. Al termine del percorso formativo è prevista per i partecipanti la possibilità di accedere ad un colloquio in alcuni negozi dei cinque Designer Outlet italiani con possibilità di ingaggio.

L’edizione del 2022 ha visto 74 studenti terminare il percorso formativo e sostenere colloqui presso gli store dei centri McArthurGlen in Italia con un tasso di occupazione del 95%.

Il corso fa parte del programma “Giovani e Lavoro”, che rientra nell’impegno ESG di Intesa Sanpaolo per favorire l’inclusione educativa e l’occupabilità dei giovani con l’obiettivo di contribuire a colmare il disallineamento di competenze richieste dalle imprese e, al contempo, mettere in luce i talenti nascosti dei ragazzi e delle ragazze in cerca di occupazione.

Il corso per “addetti alle vendite” sarà completamente gratuito, erogato da remoto in videoconferenza live e non richiede alcuna competenza pregressa nel settore, bensì motivazione e impegno.  Il progetto vuole accompagnare gli iscritti attraverso un percorso di crescita nell’ambito della vendita retail, fornendo strumenti, competenze tecniche, comportamentali e attitudinali.

Attraverso role play, case studies, simulazioni di situazioni di lavoro reali ed esercitazioni pratiche, gli iscritti al programma saranno accompagnati nello studio e nella pratica di tutte le componenti essenziali che caratterizzano il processo di vendita, dall’approccio e l’identificazione delle necessità del cliente sino alla gestione dei pagamenti, la vendita di prodotti o servizi aggiuntivi, la chiusura della cassa, e tanto altro.

 “Siamo particolarmente contenti di collaborare per il terzo anno consecutivo con Generation Italy” – ha dichiarato Donatella Doppio, Regional Director Italy McArthurGlen Group – “Nelle due edizioni precedenti abbiamo avuto l’opportunità di coinvolgere un centinaio di ragazze e ragazzi, molti dei quali hanno successivamente trovato un impiego presso i nostri Designer Outlet. Credo che questi progetti rafforzino il ruolo attivo di McArthurGlen quale motore occupazionale nei territori in cui il Gruppo è presente e contribuiscano a dare un futuro alle nuove generazioni”.

 “Il percorso offerto ha l’obiettivo di offrire gratuitamente competenze tecniche, attitudinali e comportamentali indispensabili per l’ingresso nel mercato del lavoro e colmare quel gap di preparazione corresponsabile dell’elevato tasso di disoccupazione giovanile nel nostro Paese”  – commenta Oscar Pasquali, CEO di Generation Italy – “Grazie alla collaborazione con McArthurGlen, i giovani del territorio potranno avere accesso alle opportunità di lavoro create dagli Outlet del Gruppo

Per partecipare alle selezioni per Serravalle Designer Outlet

https://www.mcarthurglen.com/it/outlets/it/designer-outlet-serravalle/novita/generation-italy/

Per partecipare alle selezioni per Barberino Designer Outlet

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Per partecipare alle selezioni per Castel Romano Designer Outlet

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Per partecipare alle selezioni per La Reggia Designer Outlet

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Per partecipare alle selezioni per Noventa di Piave Designer Outlet

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