Imprese, il ricambio generazionale è sempre più difficile: crescono gli imprenditori over 70 tra Novara, Vercelli e VCO

PIEMNTE – Cresce il numero degli imprenditori ultrasettantenni anche nelle province di Novara, Vercelli e Verbano Cusio Ossola, mentre diminuiscono i giovani che potrebbero raccoglierne il testimone. È il quadro che emerge dall’analisi di CNA sui dati del dossier nazionale “Imprese senza ricambio”, che riporta al centro il problema del passaggio generazionale nelle piccole imprese e nell’artigianato.

A livello nazionale i titolari di imprese individuali con almeno 70 anni sono 314.824, il 10,7% del totale. In Piemonte sono 19.548, pari all’8,4%. Allo stesso tempo, tra il 2014 e il 2024 le imprese giovanili piemontesi sono diminuite del 19,4%, passando da 45.305 a 36.530.

Nel territorio di CNA Piemonte Nord la situazione varia da provincia a provincia. A Novara gli imprenditori con almeno 70 anni sono 972, pari al 6,1% del totale, contro i 749 di dieci anni fa. Nel Verbano Cusio Ossola sono 489, il 7%, mentre nel 2015 erano 306. L’incidenza maggiore si registra a Vercelli, dove gli ultrasettantenni sono 768 e rappresentano l’8,6% dei titolari, leggermente sopra la media piemontese.

Parallelamente si restringe la fascia di popolazione tra i 20 e i 39 anni, quella dalla quale dovrebbero arrivare gli imprenditori del futuro. In dieci anni è diminuita del 6% a Novara, del 7,4% nel VCO e del 7,9% a Vercelli.

“Quando un imprenditore chiude la propria attività perché non trova qualcuno disposto o preparato a raccoglierne l’eredità, perdiamo competenze, relazioni, occupazione e spesso una parte importante dell’identità economica dei nostri territori“, sottolinea la presidente di CNA Piemonte Nord Lorella Metaldi, evidenziando come il rischio sia particolarmente forte nell’artigianato.

Per CNA è quindi necessario favorire l’incontro tra imprenditori prossimi alla pensione e giovani interessati a rilevare attività già avviate, anche al di fuori della famiglia. Servono inoltre agevolazioni fiscali e finanziarie, maggiore accesso al credito e percorsi di formazione e affiancamento.

“Il ricambio generazionale non può più essere considerato soltanto una questione successoria“, aggiunge il direttore di CNA Piemonte Nord Marco Pasquino. Digitalizzazione e intelligenza artificiale rendono infatti ancora più importante mettere insieme l’esperienza degli imprenditori senior e le competenze innovative delle nuove generazioni.

Per CNA Piemonte Nord, programmare per tempo il passaggio d’impresa e rendere nuovamente attrattiva la scelta imprenditoriale per i giovani sarà fondamentale per evitare che, con il pensionamento degli attuali titolari, vadano perduti aziende, posti di lavoro e competenze preziose per l’economia di Novara, Vercelli e VCO.