Paglieri: nella busta paga di dicembre un bonus di 500 euro per far fronte ai rincari

ALESSANDRIA – Il Gruppo Paglieri ha previsto un extra-regalo di Natale nella busta paga di dicembre dei suoi collaboratori: un bonus di 500 euro netti per far fronte ai rincari delle bollette e del costo della vita.

“Malgrado quest’anno sia stato gravato da un significativo incremento di costi di materie prime ed energia, che hanno fortemente impattato sui nostri margini, abbiamo deciso di non disinvestire sul nostro asset più importante: il nostro capitale umano” – ha dichiarato Debora Paglieri, Co-CEO di Paglieri SpA.

L’iniziativa si aggiunge ai tanti progetti che l’azienda sta mettendo in atto negli ultimi mesi: nuovi programmi di welfare aziendale e corporate well-being, tra i quali il rinnovamento della mensa aziendale, resa ancora più attuale con l’inserimento di uno chef e di una nutrizionista, l’introduzione del servizio di maggiordomo aziendale per piccole commissioni personali, dell’orario flessibile e di locker aziendale per pacchi e spedizioni.

“Il bonus che abbiamo deciso di donare è un riconoscimento per dimostrare l’importanza delle persone in Paglieri: il vero ingrediente segreto dei 200 anni di successi.” – commenta Fabio Rossello, Co-CEO di Paglieri SpA. “Pensiamo che sia importante dare una mano ai nostri collaboratori anche fuori dall’azienda. Il carovita sta colpendo tutti senza discriminazioni, ed è giusto aiutare in maniera concreta chi, ogni giorno, si impegna lavorando al nostro fianco.”

L’extra regalo di Natale per i dipendenti della Paglieri rispecchia perfettamente il nuovo purpose dell’azienda alessandrina, leader nei prodotti per la cura delle persone e della casa: “Scent the world, create people’s wellbeing”, presentato insieme al progetto Future Vision, rappresenta la ragione per cui l’Azienda esiste e che guida le scelte del Board: profumare il mondo e creare il benessere delle persone, a partire dalle proprie.

Il progetto di Future Vision è un piano che guarda al futuro facendo tesoro dei valori e dei principi che hanno guidato il gruppo Paglieri fino a qui. I quattro pilastri su cui si basa – Governance & Valori, Cultura, Sviluppo e Innovazione – guidano il nuovo Board attraverso un cambiamento culturale ed operativo che spinge l’azienda verso un futuro di crescita, senza mai dimenticarsi del valore delle persone.